in EnglishHogyan támogatja a változást a coaching, miben segít egy coach?
Ahogy egy induló projektnek, úgy a coaching folyamatnak is van egy célja, mérföldkövei, melyet a megrendelő határoz meg. A coachingban az ügyfél, vagyis a coachee definiálja az elérendő célt, részcélokat, ő a tulaja és a szponzora is a projektnek.
A projektvezető összeválogatja a csapatot aszerint, hogy kinek van már hasonló múltbéli tapasztalata. A coaching is épít a múltbéli akár saját, akár a környezetben látott pozitív példákra.
A coachee határozza meg, hogy kiket von be a céljainak elérése érdekében, milyen lehetőségekkel él a projektje során.
A kezdeti csapatépítéskor a vezető feltérképezi a résztvevők azon erősségeit, melyet jól fognak tudni hasznosítani. A coach is – a kölcsönös bizalom kialakítása után – megerősíti a coachee egyéni képességeit (mert mindenkinek számtalan van 🙂 ). Ezek által nő a magabiztosság.
A projektvezető és a coach is összefogja, strukturálja, keretbe foglalja a projektet, folyamatot, segít a fókuszt a célon tartani. A csapat közösen kidolgozza a megvalósítási akciótervet és haladási ütemet.
Minden státuszmeetingen (találkozón) megbeszélik az aktualitásokat, hogy hol tartanak a résztvevők és mi lesz a következő lépés.
Ahogy a projektvezető, úgy a coach is segít az elakadások feloldásában, akadályok leküzdésében, megoldási javaslatok kidolgozásában, támogatja a résztvevőt, a folyamatot. A projektvezető és a coach is nyomon követi a projekt haladását, a végrehajtási lépéseket.
A folyamat végén mindkét esetben történik egy lessons learned vagy retrospektív megbeszélés, hogy a jövőre nézve rögzítésre kerüljenek a tanulságok és a sikerek.
A coaching folyamat pozitív mellékhatásai lehetnek:
- megváltozik a gondolkodásunk
- nyitottabbá válunk saját magunkra
- nő az önbizalmunk, magabiztosságunk
- javulnak a kapcsolataink
- kevesebb lesz a konfliktusunk
- átalakulhat a környezetünk
- könnyebben kezeljük a stresszt
- fejlődik a személyiségünk
Ami belőlünk jön, az mi vagyunk. Ami mi vagyunk, abban hiszünk. Amiben hiszünk, azt meg tudjuk valósítani.
A változás apró lépések megtételével kezdődik.
Hogy megéri-e belevágni? Azt mindenki döntse el maga 🙂